{"id":1358,"date":"2014-04-02T10:59:25","date_gmt":"2014-04-02T10:59:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.usdgilbertina.it\/?page_id=1358"},"modified":"2026-10-21T15:43:02","modified_gmt":"2026-10-21T15:43:02","slug":"dl-392014-gazzetta-ufficiale-n-222014","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.usdgilbertina.it\/?page_id=1358","title":{"rendered":"CERTIFICATI PENALI&#8230;&#8230;.DL 39\/2014"},"content":{"rendered":"<h2><strong>COMUNICAZIONE IMPORTANTE<\/strong><\/h2>\n<p>09 Giugno 2026<\/p>\n<p>Con la presente per comunicare che in ottemperanza al ex art.33 D.Lgs 36\/2021 e in occasione della recente riunione del Consiglio Direttivo \u00e8 stato conferito l\u2019incarico di :<br \/>\n<strong>RESPONSABILE CONTRO ABUSI , VIOLENZE E DISCRIMINAZIONI<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sig. MAURO GRASSI<\/strong><br \/>\nTel : 339-730.8729<\/p>\n<h1><em><span style=\"color: #000000;\">Ministero Giustizia: Nota sul certificato penale per gli operatori coi minori<\/span><\/em><\/h1>\n<div id=\"prima-immagine-post-1-foto-centrale\">\n<p>ROMA_ 4 aprile 2014 &#8211; Con riferimento alla norma Decreto n.39\/2014 (sulla lotta agli abusi ed allo sfruttamento dei minori, che prevede l\u2019obbligo da parte del datore di lavoro del reperimento del certificato penale del casellario giudiziale per coloro che svolgono attivit\u00e0 che comportino contatti diretti e regolari con minori)\u00a0\u00a0il Ministero della Giustizia in una nota odierna ha comunicato quanto segue:<\/p>\n<p>a)\u00a0L\u2019obbligo si applica solo a societ\u00e0 e comitati del nostro circuito che si apprestano\u00a0\u00a0ad assumere dipendenti, collaboratori a busta paga o a fattura, che hanno un incarico di lavoro che comporti un contatto diretto e regolare con i minori.\u00a0\u00a0Sono esclusi pertanto tutti i lavoratori dipendenti, collaboratori e professionisti che, pur prestando la loro attivit\u00e0 presso un comitato, una societ\u00e0 sportiva o un impianto sportivo, non instaurano rapporti diretti e continuativi con i minori.<\/p>\n<p>b)\u00a0Sono esclusi tutti i rapporti di volontariato ivi comprese le attivit\u00e0 di diretto esercizio dello sport dilettantistico (es. allenatori, giudici, arbitri, etc.) di cui all\u2019art. 67 TUIR comma 1 lettera M, in quanto dette prestazioni non sono considerate rapporti di lavoro.<\/p>\n<p>c)\u00a0\u00a0L\u2019obbligo non riguarda i rapporti di lavoro gi\u00e0 in essere alla data del 6\/4\/2014 ma solo quelli a seguire. Per questi ultimi il datore di lavoro dovr\u00e0 presentare alla Procura della Repubblica competente la richiesta del certificato penale del soggetto che intende impiegare al lavoro utilizzando il modello n.3 BIS \u2013 Casellario Giudiziale (vedi allegato), previo consenso del predetto soggetto.\u00a0\u00a0Tenendo presente che il rilascio del certificato penale non \u00e8 contestuale\u00a0\u00a0alla richiesta, il datore di lavoro pu\u00f2 comunque procedere all\u2019impiego con l\u2019acquisizione di una dichiarazione del lavoratore che attesti l\u2019assenza di sue condanne contro i minori.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Anche se non \u00e8 obbligatorio, la nostra Associazione ci tiene alla tutela dei suoi piccoli atleti ed \u00e8 per questo che abbiamo il certificato penale di tutte le persone che sono a contatto con loro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.usdgilbertina.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Schermata-2014-04-09-a-09.05.19-1024x770.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-1372\" src=\"http:\/\/www.usdgilbertina.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Schermata-2014-04-09-a-09.05.19-1024x770.png\" alt=\"Schermata-2014-04-09-a-09.05.19-1024x770\" width=\"1024\" height=\"770\" srcset=\"http:\/\/www.usdgilbertina.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Schermata-2014-04-09-a-09.05.19-1024x770.png 1024w, http:\/\/www.usdgilbertina.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Schermata-2014-04-09-a-09.05.19-1024x770-300x225.png 300w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMUNICAZIONE IMPORTANTE 09 Giugno 2026 Con la presente per comunicare che in ottemperanza al ex art.33 D.Lgs 36\/2021 e in occasione della recente riunione del Consiglio Direttivo \u00e8 stato conferito l\u2019incarico di : RESPONSABILE CONTRO ABUSI , VIOLENZE E DISCRIMINAZIONI Sig. 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